{"id":165,"date":"2020-11-10T11:17:18","date_gmt":"2020-11-10T10:17:18","guid":{"rendered":"http:\/\/c2mb.com\/?p=165"},"modified":"2020-11-11T08:41:15","modified_gmt":"2020-11-11T07:41:15","slug":"activite-partielle-des-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/2020\/11\/10\/activite-partielle-des-entreprises\/","title":{"rendered":"Activit\u00e9 partielle des entreprises"},"content":{"rendered":"<h3><b>ACTIVITE PARTIELLE : taux de l&rsquo;allocation et de l&rsquo;indemnit\u00e9 d&rsquo;activit\u00e9 partielle applicables \u00e0 compter du 1er novembre 2020.<\/b><\/h3>\n<h4><b>Jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2020\u00a0: allocation per\u00e7ue par l\u2019employeur<\/b><\/h4>\n<p><b>Cas g\u00e9n\u00e9ral<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0: 60 %\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Exceptions<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0: 70%.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cela concerne<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Secteurs sinistr\u00e9s (h\u00f4tellerie-restauration, tourisme, transport a\u00e9rien, sport, culture\u00a0 et \u00e9v\u00e9nementiel\u2026) <\/span><b>liste S1\u00a0;\u00a0<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entreprises exer\u00e7ant leur activit\u00e9 principale dans les secteurs dont l&rsquo;activit\u00e9 d\u00e9pend des secteurs list\u00e9s en S1 et subissant une tr\u00e8s forte baisse de chiffre d&rsquo;affaires (actuellement, la baisse doit \u00eatre d&rsquo;au moins 80 %) ; cela<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">correspond \u00e0 la <\/span><b>liste S1 bis\u00a0;\u00a0<\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entreprises relevant de secteurs autres que ceux mentionn\u00e9s dans les deux cas ci-dessus et dont l&rsquo;activit\u00e9 principale, impliquant l&rsquo;accueil du public, est interrompue totalement ou partiellement du fait de la propagation de l&rsquo;\u00e9pid\u00e9mie de Covid-19 (\u00e0 l&rsquo;exception des fermetures volontaires).\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><i>Attention<\/i><\/b><i><span style=\"font-weight: 400;\"> : la liste des secteurs a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e par d\u00e9cret du 29 juin 2020\u00a0; la liste de ces secteurs s&rsquo;est \u00e9toff\u00e9e par des d\u00e9crets post\u00e9rieurs (10 septembre 2020 et 30 octobre 2020). <\/span><\/i><b><i>Il reste une incertitude sur le caract\u00e8re r\u00e9troactif de l&rsquo;extension de ces secteurs.<\/i><\/b><\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td><b>Conditions relatives \u00e0 la baisse de chiffre d\u2019affaires pour le secteur S1 bis\u00a0:<\/b><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L\u2019entreprise doit justifier d\u2019une baisse de chiffre d\u2019affaires d\u2019au moins 80% durant la p\u00e9riode comprise entre le 15 mars et le 15 mai 2020. Cette diminution s\u2019appr\u00e9cie :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">soit en fonction du chiffre d\u2019affaires (CA) constat\u00e9 au cours de la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente,<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400;\">soit, si l&#8217;employeur le souhaite, par rapport au chiffre d\u2019affaires mensuel moyen de l\u2019ann\u00e9e 2019 ramen\u00e9 sur 2 mois.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour les employeurs des structures cr\u00e9\u00e9es apr\u00e8s le 15 mars 2019, la perte de chiffre d&rsquo;affaires est appr\u00e9ci\u00e9e par rapport au chiffre d&rsquo;affaires mensuel moyen sur la p\u00e9riode comprise entre la date de cr\u00e9ation de la structure et le 15 mars 2020 ramen\u00e9 sur 2 mois.<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A noter\u00a0: ces m\u00eames cas de figure concernent la r\u00e9duction de cotisations.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><b>A compter du 1e<\/b><b>r janvier 2021<\/b><\/h4>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sauf nouveau d\u00e9cret contraire, le taux de l&rsquo;allocation, unique, sera abaiss\u00e9 \u00e0 36%.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><b>RECAPITULATIF DES DIFF\u00c9RENTS TAUX D\u2019ACTIVIT\u00c9 PARTIELLE<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Indemnit\u00e9 vers\u00e9e au salari\u00e9<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">Allocation vers\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><b>Cas g\u00e9n\u00e9ral \u2013 AP classique<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Jusqu\u2019au 31.12.2020<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">70% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>A compter du 01.01.2021<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">36% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute de r\u00e9f\u00e9rence\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 7,23 euros<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><b>Secteurs prot\u00e9g\u00e9s\u00a0: exceptions \u2013 AP classique\u00a0<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Jusqu\u2019au 31.12.2020<\/b><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">70% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">70% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td colspan=\"3\"><b>Salari\u00e9 \u00ab\u00a0vuln\u00e9rable\u00a0\u00bb ou salari\u00e9 \u00ab\u00a0gardant leur enfant\u00a0\u00bb \u2013 AP individualis\u00e9e sp\u00e9cifique<\/b><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><b>Jusqu\u2019au 31.12.2020 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">(dans l&rsquo;attente d&rsquo;un d\u00e9cret, application des r\u00e8gles de droit commun)<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">70% de la r\u00e9mun\u00e9ration horaire brute de r\u00e9f\u00e9rence\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros\u00a0<\/span><\/td>\n<td><span style=\"font-weight: 400;\">60% de la r\u00e9mun\u00e9ration brute de r\u00e9f\u00e9rence<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Plancher\u00a0: 8,03 euros<\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACTIVITE PARTIELLE : taux de l&rsquo;allocation et de l&rsquo;indemnit\u00e9 d&rsquo;activit\u00e9 partielle applicables \u00e0 compter du 1er novembre 2020. Jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2020\u00a0: allocation per\u00e7ue par l\u2019employeur Cas g\u00e9n\u00e9ral\u00a0: 60 %\u00a0 Exceptions\u00a0: 70%.\u00a0 Cela concerne\u00a0: Secteurs sinistr\u00e9s (h\u00f4tellerie-restauration, tourisme, transport a\u00e9rien, sport, culture\u00a0 et \u00e9v\u00e9nementiel\u2026) liste S1\u00a0;\u00a0 Entreprises exer\u00e7ant leur activit\u00e9 principale dans les secteurs dont <\/p>\n<div class=\"read-more-text\"><a href=\"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/2020\/11\/10\/activite-partielle-des-entreprises\/\" class=\"read-more\">continue reading<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165"}],"collection":[{"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=165"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":174,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/165\/revisions\/174"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/168"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=165"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/c2mb.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}